Der LR Vergütungsplan

Heute geht es um den Vergütungsplan. Und Punkte, die mir leider niemand sagte. Bin ich deswegen gescheitert? Ich möchte dir meine ehrlichen Erfahrungen damit geben. Denn ich habe 16 Jahre für den Erfolg im Network Marketing gebraucht. Und LR International (oder Health Beauty Systems, wie es jetzt heißt) war eine Station für mich. Bedauerlicherweise keine erfolgreiche …

Ich denke, beim Provisionsplan / Marketingplan gäbe es jetzt viel zu sagen. Denn jede Stufe hat ihre Herausforderungen. Aber ich möchte mich auf eine Sache konzentrieren heute. Eine Sache, die enttäuschenderweise 97 % aller Network komplett übersehen. Und zwar ist das die Anzahl der Linien.

Ganz viele kenne ich, die zwar die Umsätze erreichen, aber die Provision nicht bekommen. Weil sie nicht genügend Linien haben. Es geht hier um Erstlinien. Also direkte Vertriebspartner, die ich selbst ins Geschäft gebracht habe.

Kaum jemand will diese Arbeit auch machen. Weil sie weht tut. Na ja, nur wenn man die Akquise geht. Denn ich habe ein Facebook System, mit dem man automatisch die Kontakte bekommt.

Ich hätte von Anfang an den Spruch von Mark Yarnell wissen müssen: You Call me!

Was bedeutet der Spruch? Jedem neuen sage ich, dass er mich anrufen soll. Und fokussiere 80 % meiner Zeit auf die Gewinnung direkter Linien.

Warum ist dieser Fokus wichtig?

Es geht um die Vorbildwirkung. Nehmen wir an, du hast ein Team mit 100 Leuten. Gut. Und nun sagst du jedem, dass er sich um die Frischen intensiv kümmern muss. Wie viele kommen dann ins Geschäft? Kaum welche. Denn jeder kümmert sich ja nur um die bereits gewonnen.

Aber was wäre, wenn sie lernen 80 % ihrer Zeit für Erstlinien zu gewinnen? Dann hättest du gewonnen!

Wenn man es richtig kanalisiert, kann man damit Tausende sponsern.

Alle Detailinformationen sind hier.

Rock it!

Dein Willi